チャレンジ精神を
持った仲間を
探しています
IoTやAI、ロボットやオートメーション化など
先進的な取り組みへ積極的にチャレンジし、
新しいものづくりの未来を共に切り開く人材を募集しています。
ABOUT US
私たちのご紹介
デジタル技術を活用した
プラスチック射出形成技術で
メイドインジャパン品質を。
Made
in JAPAN
ものづくりで重要な、Q(品質)C(価格)D(納期)。どれも欠かせませんが、土屋合成ではQに重点を置いています。
海外にはまねのできない成形技術の開発、厳しい品質へのこだわりに妥協はしません。
高度な品質の安定化のために、業界では先駆的にIoTを積極活用。大量に発生する検査、選別などはAIを活用し、コストの削減にも大きく寄与しています。
日本でのモノづくりを代表する企業となるべく日々、MADE IN JAPANに磨きをかけています。
積極的な
IT化への取り組み
Digitalize
おおよそ60台の成形機で毎日(24時間-365日)生産される製品は種類、数ともに莫大な量になります。
それらの生産状況やトラブルの予知など安定した量産体制を運営するために設備を集中管理できるシステムが導入されています。
デスクで全成形機の稼働状況が把握できるため急な注文に対する調整などの緊急対応にも迅速に対応できます。
ログの解析により品質トラブルの発生原因究明にも活用されています。
ITを活用した
社内コミュニケーション
Communication
原料や製品の在庫管理、出荷情報などをはじめ社員間でのコミュニケーションなど多くの場面で専用のシステムが活躍しています。
システムの開発については研究機関との共同や自社など多岐にわたります。我こそはと思う方はぜひともご応募お待ちしております。
これからのビジョン
Vision
IoTの発達に伴い機器設備のシステム統合が急速に進歩しています。土屋合成が目指す究極の生産現場の姿は無人。
原料入荷時に添付されている情報を読み取ると、加工条件や生産指示が自動的に発出され、一定時間が過ぎれば製品がトラックに積載されている。
そんな姿を想像しています。
スタッフは緊急対応と付加価値創造への取り組みに専念し、さらなるサービスと品質の向上を目指す。そんなチームに参加してみませんか。
DATA
数字でみる土屋合成
昭和47年創業。令和4年を持ちまして創業50周年を迎えました。
創業年数
50年
総従業員数がパート合わせて87人。新卒からベテランまで幅広い年齢に社員が在籍しています。
社員数
87名(パート含む)
当社では、女性の管理職比率も14.2%と年々増加傾向にあります。性別問わず活躍の場を用意しています。
女性比率
58%
専用駐車場を完備しているので、車通勤希望の社員は自家用車で出勤可能です。
車通勤率
78%
ワークライフバランスの推進に向けて、有給休暇の取得を推奨しています。
有給取得日数
8.0日/年
納期による残業などは発生しますが、会社全体でメリハリのある働き方を目指しています。
平均残業時間
20.0時間/月
PERSON
求める人材
先進技術でメイドインジャパンのものづくりを。
自ら行動し、向上心を持ち
新しい領域にも果敢にチャレンジすることができる人。
-
Check 01
手先の
器用さに
自信がある方 -
Check 02
プラモデルや
機械いじりなどが
好きな方 -
Check 03
生活の中で、
何にでも好奇心が
持てる方
INTERVIEW
社員インタビュー
REQUIREMENTS
募集要項
ENVIRONMENT
働く環境・制度
当社では、社員が働く環境、社員の育成・スキルアップをバックアップする制度など、職場づくりにも力をいれています。
社員は会社にとっての「人財」として、学び合い、ともに成長しあえる企業を目指しています。
入社から業務開始までの流れ
STEP 1
現場・社内研修
関連機関および社内にてビジネスの基礎を習得。短期実習、本人の希望と適正を吟味します。
STEP 2
配属先決定
配属先上長との面談。何を期待されているのかしっかりと理解して準備にとりかかります。
STEP 3
業務スタート
上司、先輩のアドバイスに従い業務開始。まずはルール、しきたりを覚え文化になじんでください。
福利厚生・支援制度について
資格取得支援制度
専門スキル向上のために資格取得をバックアップします。特定の資格については手当が付きます。
プラスチック成形技能士関連
一級プラスチック成形技能士 ‥‥ 1名
/ 二級プラスチック成形技能士 ‥‥ 7名
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育児・介護
休暇制度 -
子の看護
休業・休暇 -
退職金
制度
※上記各項目、別途社内規定に準ずる。
FAQ
よくある質問
- 新卒の3年経過時離職率はどれくらいですか?
- 17%です。
- 過去3年間の大卒男女別採用実績を教えてください。
- 男性:2名、女性:1名となっております。
- 平均勤続年数はどれくらいですか?
- 10.0年となっております。
- 月にどれくらい残業がありますか?
- 月平均で20.0時間ほどです。
- 平均有給取得日数を教えてください。
- 平均して8.0日取得しております。
- 管理職の女性比率はどれくらいですか?
- 現在は14.2%です。性別・年齢・国籍も問わず、女性も多く活躍しています。